und organisatorischen Tätigkeiten Unterstützung im Bewerbermanagement, insbesondere bei der Rekrutierung von Leiharbeitnehmern und Onboarding Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise
von Verträgen und Zeugnissen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personalschwerpunkt, z. B. Personaldienstleistungskauffrau Erfahrung im genannten Aufgabenbereich
des Vertrags- und Stammdatenmanagements Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation im Personalbereich von Vorteil
von Engpässen durch mittel- oder langfristige Abwesenheiten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Bürokaufmann Erfahrung im genannten Aufgabenbereich Sicher
rund um das Thema Personalmanagement Unterstützung im Bewerbermanagement Rekrutierung von Leiharbeitnehmern, und Onboarding neuer Kollegen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Unterlagen, wie z.B. Bescheinigungen für interne und externe Partner Kommunikation mit Behörden Meldung sowie Prüfung der monatlichen Beitragsnachweise an die Krankenkassen Unsere Anforderungen Erfolgreich
der Stundennachweise auf Vollständigkeit und Richtigkeit Bearbeitung der ein- und ausgehenden Korrespondenz Unsere Anforderungen Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann
- und Sozialversicherungsprüfungen Zuständigkeit für die allgemeine HR-Administration Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann mit Weiterbildung zum Personalreferent
- und Lohnsteuerprüfungen Abwicklung von anfallenden Aufgaben in der Personalabteilung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann oder Industriekaufmann Mehrjährige Erfahrung
von Stundennachweisen Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
- und Lohnsteuerprüfungen Abwicklung von anfallenden Aufgaben in der Personalabteilung Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Bürokaufmann oder Industriekaufmann Mehrjährige Erfahrung
aller entgeltabrechnungsrelevanter Daten im Personalverwaltungssystem des SAP R/3 Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich Personal
allgemeine administrative Tätigkeiten Unsere Anforderungen Mittlere Reife oder Fachhochschulreife Gültiger Führerschein der Klasse B Sicheres und freundliches Auftreten sowie Freude am Kundenkontakt
, Krankenkassen und Ämtern Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Verwaltung von Personalakten Abrechnung der Kosten von Dienstreisen und Weiterbildungsveranstaltungen Unsere Anforderungen Erfolgreich
personalrelevanten Themenstellungen Organisatorische und administrative Tätigkeiten im Bereich Recht Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann, idealerweise